Leiter der Abteilung Programm und Sammlung

Möchten Sie am Aufbau eines Museums mitwirken, das expandiert und innovativ ist? Wollen Sie Ihr Team in die nächste Phase führen und die Weichen für hochkarätige Ausstellungen und öffentliche Programme stellen? Sie wollen etwas bewirken und können aktuelle Themen in Sammlungs- und Programmpolitik umsetzen? Dann ergreifen Sie Ihre Chance in dieser dynamischen und anspruchsvollen Position in einem ambitionierten Museum.  

Das Stedelijk Museum Alkmaar ist stark in der Stadt und der Region verankert, mit einer hochwertigen Sammlung und Ausstellungen von (inter)nationaler Bedeutung. Mit drei Programmlinien - alte Meister des 16. und 17. Jahrhunderts, Kunst des frühen 20. Jahrhunderts im Umfeld der Bergener Schule sowie zeitgenössische und kulturhistorische Themen - bieten wir ein vielseitiges Angebot und wollen ein breites und vielfältiges Publikum für Kunst, Kultur und Geschichte begeistern und begeistern. Das Museum arbeitet derzeit intensiv an Erweiterungsplänen, um seinen Namen als das Kunstmuseum von Nord-Holland-Nord zu festigen.

Die Abteilung Programm und Sammlung ist für die inhaltliche Wirkung des Museums verantwortlich und besteht aus acht Mitarbeitern, Praktikanten und einem Freiwilligen, die sich auf die Bereiche Sammlung (Verwaltung), Bildung und Partizipation, Kuratoren und Projektmanagementpräsentationen verteilen.

Für diese Abteilung sucht das Museum eine/n

Leiter der Abteilung Programm und Sammlung
für 28-32 Stunden pro Woche

Was werden Sie tun?

• Sie entwickeln Strategien und Konzepte für die Sammlung, das Sammlungsmanagement und die Ausstellungen sowie für Programme für die Öffentlichkeit, Bildung und Partizipation.
• Sie setzen strategische Ziele und Maßnahmen in konkrete Entscheidungen, Jahrespläne und Arbeitsabläufe um, die Sie aufzeichnen und überwachen.
• Sie werden Teil des Managementteams sein und die Disziplinen Ihrer Abteilung mit den anderen Bereichen des Museums verbinden.
• Sie coachen und leiten ein multidisziplinäres Team, indem Sie Möglichkeiten schaffen und die Teammitglieder in ihrer Entwicklung fördern.
• Sie werden externe Netzwerke innerhalb des Museumsbereichs, sozialer Einrichtungen und anderer Interessengruppen wie Sammler und Regierungen aufbauen und pflegen

Was bringen Sie mit?

• Sie verfügen über umfassende Erfahrung im Museumsbereich und vorzugsweise über Erfahrung in der Politik- und Programmentwicklung sowie in der Projektarbeit.
• Sie sind eine offene und verbindliche Führungskraft.
• Sie wechseln gerne zwischen Strategie und operativem Geschäft.
• Sie schöpfen Energie aus der Dynamik und Komplexität der kulturellen Welt und haben ein Auge für relevante Entwicklungen innerhalb und außerhalb des Museums.
• Sie sind in der Lage, Prioritäten zu setzen und für Konsistenz zu sorgen.
• Sie sind entscheidungsfreudig, kreativ und ergreifen gerne die Initiative.

Was bieten wir Ihnen?

• Ein Bruttomonatsgehalt zwischen 4.532 € und 7.093 € (Museumstarifvertrag, Skala 12/13 auf der Grundlage von 36 Stunden), plus 8% Urlaubsgeld und 3,4% Jahresendzulage.
• 28 freie Tage (auf der Grundlage einer Vollzeitbeschäftigung).
• Eine Rentenversicherung über den Pensionsfonds ABP.
• Reisekostenerstattung gemäß der Regelung des Stedelijk Museum Alkmaar.
• Ein Laptop und ein Telefon sind erlaubt.
• Ermäßigungen im Museumsshop und im Museumscafé.
• Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Aussicht auf eine unbefristete Anstellung.

Möchten Sie mehr erfahren?

Vereinbaren Sie telefonisch einen Termin mit der Direktorin Marrigje Rikken, über die Assistentin der Geschäftsführung Iris van Beusekom: iris@museumalkmaar.nl oder 072-548 9724.

Bewerbung

Sind Sie der/die Leiter/in für Programm und Sammlung, den/die wir suchen? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben bis spätestens Sonntag, den 7. Dezember 2025 an sollicitatie@museumalkmaar.nl. Die ersten Auswahlgespräche finden am Donnerstag, den 11. und Freitag, den 12. Dezember 2025 statt.

Wir glauben, dass Vielfalt uns gemeinsam stärker und besser macht, und stehen für Chancengleichheit für alle, unabhängig davon, woran man glaubt, wie alt man ist, woher man kommt oder auf wen man steht. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen, die in unserer Organisation derzeit unterrepräsentiert sind.

Der Erwerb als Reaktion auf diese Anzeige ist nicht erwünscht.